УПРАВЛЕНИЕ КОМПЕТЕНЦИЯМИ

Увеличьте общую эффективность работы команды и упростите достижение бизнес-целей компании

Увеличьте общую эффективность работы команды и
упростите достижение бизнес-целей компании

об услуге

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ПОДДЕРЖКУ В УПРАВЛЕНИИ КОМПЕТЕНЦИЯМИ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО КИБЕРБЕЗОПАСНОСТИ

/01

Обучение руководителей по работе с инструментами и методиками лучших практик по управлению талантами и компетенциями для команд кибербезопасности

TMI-ETMS SFIA Cybersecurity NIST NICE framework ISO 27001 Clause 7.2 и др.

/02

Разработку комплекта материалов, необходимых для оценки и развития компетенций

Системы грейдов Матрицы компетенций Оценочные формы Планы развития

/03

Создание простых, но эффективных инструментов для управления компетенциями

ДЛЯ КОГО

РУКОВОДИТЕЛЯМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ИБ

стремящимся повысить эффективность своих команд и обеспечить соответствие их навыков актуальным угрозам.

HR-МЕНЕДЖЕРАМ

работающим в сфере IT и кибербезопасности и отвечающим за подбор, оценку и развитие талантов.

СОБСТВЕННИКАМ БИЗНЕСА

осознающим важность комплексного подхода к управлению кибербезопасностью и инвестирующим в развитие своих сотрудников.

Оценка компетенций — это процесс выявления и анализа профессиональных навыков, знаний, умений, опыта и личностных качеств сотрудников, необходимых для успешного выполнения ими своих должностных обязанностей comp estimation

ДЛЯ ЧЕГО

Проведение оценки компетенций позволит вам грамотно и точно:

Определить уровень соответствия компетенций сотрудников требованиям должностей и задачам бизнеса
Выявить сильные стороны и зоны роста каждого сотрудника для планирования индивидуальных программ развития
Повысить эффективность процессов подбора, обучения, мотивации и удержания персонала
Сформировать кадровый резерв и обеспечить преемственность компетенций внутри компании
Повысить общую эффективность работы команды и достижение бизнес-целей компании

Пример разбора

Для каждой организации формируется своя стратегия управления компетенциями, с учетом особенностей бизнеса и его структуры:

Пример таблицы управления компетенциями кибербезопасности 1/2

Пример матрицы компетенций 2/2

Изучение подходов и адаптация инструментов управления компетенциями позволит вам создать высокоэффективную команду специалистов по кибербезопасности, способную обеспечить надежную защиту вашего бизнеса

Набор практических инструментов

Инструкции по проведению peformance review, шаблон для оценки 360 градусов, заполненный шаблон с примерами для оценки компетенций и планов индивидуального развития

Система управления компетенциями

Индивидуальные рекомендации по развитию подходов системы управления компетенциями в вашей компании

Повышение управленческой зрелости и развитие HR-бренда

Внедрение полученных инструментов обеспечивает моментальный эффект в управлении персоналом ИБ и устойчивое укрепление HR-бренда компании

Оформить заявку

*Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с публичной офертой и политикой конфиденциальности

Управление компетенциями